Managergehälter mit Nachschlag

Die Managergehälter sind in 2004 meistens kräftig gestiegen, dies ergab eine Umfrage des FTD unter deutschen Führungskräften. Der Umfrage zufolge stiegen die persönlichen Bonuszahlungen der Manager in 2004 im Vergleich zu 2003 bei 50,2 % der Befragten, bei 34,0% der Manager blieben die Bonuszahlungen unverändert und lediglch 15,8 % der Befragten gab an, dass ihre Bonuszahlungen im Vergleich zu 2003 gesunken seien.

**Wohlgemerkt, es handelt sich hier nicht etwa um die regulären Einkommen der Manager, sondern um zusätzliche Bonuszahlungen.**

Leider ergibt sich aus der Untersuchung nicht, wofür die Manager ihre Bonuszahlungen erhielten. Es sind daher nur um Mutmaßungen, dass die Höhe der einzelnen Bonuszahlungen sich an der Menge der jeweils entlassenen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen orientierte, ganz nach dem Motto: "Je mehr Mitarbeiter gehn, desto mehr Bonus wirst du sehn!"