Betriebsratswahlen 2009 bei UPS Ditzingen

Die Nachrichten der letzten Monate aus der Arbeitswelt sind bestimmt von Bespitzelungen gegenüber Mitarbeitern (DeutscheBahn, Edeka, Lidl, Schlecker, Sehne usw...), unrechtmäßige Überprüfungen des Gesundheitszustandes der Mitarbeiter (Daimler usw...), willkürlichen Kündigungen wegen an den Haaren herbeigezogenen Vorgängen (Leberkäsweckle und ähnliche Fälle), der Auslagerung von Arbeit ins billigere Ausland (Daimler...) und alles beweist eines. Will die Belegschaft wenigstens überhaupt irgendeine Chance haben, sich gegen solche Arbeitgeber und ihre Methoden wehren zu können, dann braucht sie einen starken Betriebsrat mit einer starken Organisation im Rücken. Deshalb: Mahmut und Verdi für UPS in Ditzingen. Alles andere könnt Ihr in der Pfeife rauchen.

Liste ZWO - GO GO GO!!!

und, wie?

Merheit für Mahmut 6 Stimme GL 5 Stimme (Liste 2 + Liste 5)

coooooool!

aber mal genauer, bitte!

da kann man nur gratulieren

DIE GERECHTIGKEIT SIEGT IMMER!!! ES GIBT EINEN GOTT/ALLAH...

Ergebnisse der Betriebsratswahlen bei UPS Ditzingen vom 18.12.2009.
Der elfköpfige Betriebsrat setzt sich folgendermaßen zusammen:
• Liste 1 "Konstruktiv, Kritisch " kein Sitz (5 Stimmen)
• Liste 2 "Get Togeher" 2 Sitz (69 Stimmen)
• Liste 3 "Mitarbeiterliste" kein Sitz (10 Stimmen)
• Liste 4 "Unsere Liste" kein Sitz (31 Stimmen)
• Liste 5 "JETZT ERST RECHT" 3 Sitz (99 Stimmen)
• Liste 6 "Aufrecht, Konsequent, Zuverlässig" 6 Sitze (226 Stimmen)
• Liste 7 " Miteinander - nicht gegeneinander " kein Sitz (29 Stimmen)
Wahlbeteiligung 95.4 %
Mit 226 Stimmen ist die Liste von Mahmut Gemili als stärkste Kraft aus der Wahl hervorgegangen. Bei der letzten Betriebsratswahl hatte die Liste von Mahmut 175 Stimmen erhalten. Diesmal halfen auch nicht die massive Einschüchterungsversuche und Beeinflussung der Belegschaft.
Obwohl sich das ganze Management schon vor der Auszählung gefeiert hatte sagte Mahmut immer wieder „am ende der Schlacht werden die Toten gezählt“ diesen Spruch kennen in Ditzingen in zwischen alle.
226 Stimmen das sind 56 Stimmen mehr als beiden Management Listen zusammen fast die Hälfte der Belegschaft vertraut Mahmut.
Spätesten jetzt müssten alle verstanden haben, dass Herrgesell nur ein Märchenerzähler ist und er nicht gewünscht wird.
Schade ist, dass Irina es nicht geschafft hat.

Ändern wird es nichts, immer noch sind wir die Firmeleitung - und wir haben viel Zeit..hahahaha

Der IQ der "Firmeleitung" ist wohl jetzt komplett eingefroren? Den schlechten Stil derselben konnte man ja schon gestern miterleben, Peakvolumen und man sieht keinen mehr von den Koryphäen der Geschäftsleitung, die doch die letzten Tage noch aufgesetzt freundlich durch die Halle stolziert sind.

Mal sehen wieviel Zeit Ihr noch habt.Was hattet ihr in eurem Fleyer geschrieben Mahmut hat euch in letzten 3 Jahre Millionen gekostet.
Und jetzt kommen weitere viereinhalb Jahre auf euch zu.

Mahmut hat dem Unternehmen UPS Millionen gekostet??? Nun einmal Klartext und massig Butter bei die Fische: Nicht er hat UPS Millionen gekostet, sondern die Ignoranz, die Dummheit und das Menschenverachtende Verhalten von Seiten der GL und des Stuttgarter Managements hat die Kosten verursacht! Mahmut stand auf der Seite immer und ausnahmslos des Gesetzes, er hat sich zu jeder Zeit fair und anständig verhalten - gegenüber den Kollegen und der Unternehmensleitung. Das Management jedoch wähnte sich sicher und unantastbar in seinem kleinen rechtsfreien Mikrokosmos mit Namen UPS-Facility Ditzingen - und hat (miz Verlaub) nur Scheisse gebaut. Es ist so - es sind Fakten!

Du sagst es, Bruder!

Mit den Millionen die UPS in den letzten Jahren durch Klagen verballert hat hätte man wunderbar 20 neue Mitarbeiter einstellen können um Touren und Zusteller sowie die Operationen zu entlasten. Es ist so, aber UPS rafft es eben nicht...

Es geht nicht darum neue Mitarbeiter einzustellen um für Entlastung zu sorgen.
Würden sich die Möchtegern (Tellerwäscher) Manager an die Gesetze halten und die Rechte der Mitarbeiter respektieren gäbe es keine Klagen.
Aber für ups gelten keine Gesetze, Verordnungen oder Vereinbarungen und Mitarbeiterrechte gibt es auch nicht. Alle müssen sich bei den Vorgesetzten bedanken, dass Sie bei ups arbeiten dürfen. Gnade den der ups oder Vorgesetzter kritisiert.

Wer will denn was von der GL, euch die sogenannten Manager und FT Supervisor, mit euren Schikanen und rechtswidrigen Handlungen.Ihr werdet irgendwann nichts mehr zu lachen haben.
Weil ihr seid für jede Kleinigkeit selbst verantwortlich und könnt deshalb belangt werden.Und dann will ich mal eure Gesichter sehen, wahrscheinlich total verheult, weil die GL hilft euch bestimmt nicht.
Mal sehen, ob ihr dann immer noch so großkotzig seid, ihr Schwachmaten.....

Ihr seid die Firmenleitung? *lol*...ich habe schon so viele "Manager" kommen und gehen sehen. Die GL wird, soviel steht fest, im Falle eines Falles alles abstreiten und Manager/Supervisoren wie heiße Kartoffeln einfach fallen lassen. Das geschieht doch jedes Jahre unendliche Male, aber aus der Abhängigkeit heraus wagt keiner der sogenannten "Führungskräfte" den Mund auch nur aufzumachen.

GRATULATION VON DEN KOLLEGEN! Mahmut - du machst deinen Weg!